Rechtsanwältin Karin Ebeling

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Ein Problem

Zu meiner Person

Lebenslauf:

• geboren 1962 in Bernburg/Saale

• 1968 - 1981 Schulausbildung/Abitur

• 1981 - 1985 Jurastudium an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg

• 1985 - 1990 Tätigkeit in unterschiedlichen staatlichen Behörden

• 1991 - 1994 Referendariat/2. Staatsexamen

• 1994 Zulassung zur Rechtsanwaltsschaft / Selbstständige Rechtsanwältin

• 1999 Fachanwältin Sozialrecht

Meine Fachgebiete

Arbeitsrecht

Für den Arbeitnehmer stellen sich regelmäßig Fragen zu dem Umfang seines Urlaubsanspruchs, seiner Haftung im Rahmen für Fehler während der Arbeit, aber auch seiner Rechte gegenüber dem Arbeitgeber bei Abmahnung oder Kündigung.

Bereits die Prüfung einer Arbeitszeugnisses muss mit erheblicher Sorgfalt erfolgen.

Schwerpunkte

Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitsgeber bei:

• Kündigungen

• Aufhebungsverträgen, Abmahnungen

• Ansprüchen wegen Lohnforderungen

• Abfindungsverlangen

und verschiedenen weiteren arbeitsrechtlichen Themengebieten.

Arbeitgeber

Der Arbeitgeber beschäftigt sich demgemäß ebenfalls mit einer Vielzahl von Fragen. Wie wird eine Stelle richtig ausgeschrieben? Bestehen Möglichkeiten, Sonderzuwendungen zu kürzen oder zu versagen?

Die Regelungen sind im Arbeitsrecht häufig in besonderen Gesetzen niedergelegt.

Neben dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ist beispielsweise das Teilzeit- und Befristungsgesetz, das Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall, das Bundesurlaubsgesetz, oder das Kündigungsschutzgesetz zu nennen.

Die Kenntnis der einschlägigen Rechtsvorschriften und deren praxisgerechte Anwendung sind für eine erfolgreiche Vertretung in Arbeitsrechtssachen unabdingbar.

Arbeitnehmer

Wenn dem Arbeitnehmer gekündigt wurde, sollte er sich zeitnah anwaltlich beraten lassen. Im Arbeitsrecht bestehen kurze Fristen. Werden diese Fristen nicht eingehalten, kann dem Arbeitnehmer ein Verlust seiner arbeitsrechtlichen Möglichkeiten drohen, auch wenn die Kündigung fehlerhaft oder unberechtigt ist.

Wenn der Arbeitgeber mit der Zahlung von Lohn oder Gehalt in Verzug gerät, sollte er prüfen lassen, ob Ausschlussfristen zu beachten sind

Sozialrecht

Das Sozialrecht stellt ein ständig fließendes Rechtsgebiet dar. Fortwährend erfährt es Änderungen, was die Materie sehr unüberschaubar macht. Dies stellt an den Rechtsanwalt die Anforderung, dass er sich in diesem Rechtsgebiet stetig fortbildet und seinen Wissensstand aktualisiert.

Schwerpunkte

• Sozialversicherungsrecht
gesetzliche Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung, Unfallversicherung

• Schwerbehindertenrecht

• Elternunterhalt

• Grundsicherung und Sozialhilfe

• Arbeitslosengeld I und II (Hartz IV)

• Ausbildungsförderung BAföG und BAB,

• Kindergeld

• Opferentschädigungsrecht

Arbeitsfeld

Arbeitsfelder des Fachanwalts für Sozialrecht sind ansonsten auch die Überprüfung des Verfahrensablaufes (z. B. rechtzeitige Anhörung und richtige Ermessensausübung), der Feststellung des Versicherungs- bzw. Versorgungsfalles, Zulässigkeit von Pfändungen und Verrechnungen, Rückerstattung von Leistungen oder Beiträgen, Ansprüche gegen Leistungserbringer (wie Krankenhäuser, Kassenärzte, Pflegeeinrichtungen), Auskunftspflichten des Arbeitgebers (Arbeitspapiere), Neufeststellung von Leistungen, Erstattungspflichten des Arbeitgebers, Sperrzeiten, Feststellung des GdB u. Ä.

Ihre Ansprüche

Zur effektiven Durchsetzung der Ansprüche gehören Kenntnisse des Verfahrensrechts und damit auch des allgemeinen Verwaltungsrechts. Der Fachanwalt für Sozialrecht muss zudem in der Lage sein, ärztliche Gutachten zu überprüfen, zu interpretieren und zu erläutern.

Familienrecht

Ich berate und vertrete Sie kompetent und engagiert bei Ihrer Trennung oder Scheidung und in allen Bereichen des Familienrechts & Erbrechts.
Wir klären und berechnen Ansprüche auf Kindesunterhalt und Ehegattenunterhalt

Schwerpunkte

• Scheidung einreichen

• Eheverträge

• Kindesunterhalt und Ehegattenunterhalt

• Zugewinnausgleich

• Vermögensauseinandersetzung

• elterliche Sorge

• Umgangsregelungen

• Hausrat und Ehewohnung

• Versorgungsausgleich

• internationales Eherecht

• nichteheliche Lebensgemeinschaften

• Lebenspartnerschaften u.a.

Allgemeines

Mit meiner langjährigen Erfahrung als Familien- und Scheidungsanwälte ist es unser gemeinsames Ziel die für Ihre Lebenssituation beste Lösung zu finden. In der Regel können durch einvernehmliche Regelungen teure und langwierige Gerichtsverfahren vermieden werden. Selbstverständlich gibt es auch Fälle, in denen ein sofortiges gerichtliches Tätigwerden erforderlich ist. Auch dann werden Sie durch mich kompetent beraten und vertreten.

Karin Ebeling Version 2

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